Περισσότεροι από 50 Έλληνες επαγγελματίες που έφυγαν στο εξωτερικό, επέστρεψαν στην Ελλάδα για να εργαστούν στη LAMDA, και οι προσωπικές τους ιστορίες αποτελούν ζωντανή απόδειξη πως το brain drain μπορεί να γίνει brain gain και brain retain.
Οι Έλληνες που κάποτε έφυγαν βρήκαν έναν αρκετά καλό λόγο για να γυρίσουν και να φέρουν μαζί τους τεχνογνωσία, εμπειρία και μια νέα κουλτούρα συνεργασίας.
Το brain drain υπήρξε μία από τις μεγαλύτερες πληγές της κρίσης, ωστόσο, χάρη σε έργα όπως το The Ellinikon, τα Μalls, και τις μαρίνες της LAMDA, στην Ελλάδα το «ταλέντο» έχει τη δυνατότητα να μείνει ή ακόμα και να επιστρέψει.
Χιλιάδες επαγγελματίες -από μηχανικούς και αρχιτέκτονες, μέχρι ειδικούς στη βιωσιμότητα, το design και το retail- εργάζονται καθημερινά για να διαμορφώσουν το νέο πρόσωπο της αστικής εμπειρίας στην Ελλάδα, με έργα που δεν περιορίζονται στο The Ellinikon.
Όπως εξηγεί η Λυδία Μαγκλάρα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της LAMDA, «η πραγματική πρόκληση δεν είναι να επιστρέψουν οι άνθρωποι, αλλά να μείνουν. Γι’ αυτό επενδύουμε σε συνθήκες εργασίας, που κάνουν τους ανθρώπους να θέλουν να μείνουν: Ευκαιρίες εξέλιξης, σύγχρονα περιβάλλοντα, ανοιχτή κουλτούρα και έργα με διεθνή προοπτική».
Η επιστροφή του Νικόλαου και της Κλαίρης
Οι ιστορίες «επιστροφής» του Νικόλαου και της Κλαίρης δεν είναι οι μόνες που έχουν ακουστεί στα γραφεία και τα εργοτάξια της LAMDA.
Άνθρωποι που έζησαν και εργάστηκαν για χρόνια στο εξωτερικό –στην Κύπρο, στο Λονδίνο, στο Ντουμπάι– επέστρεψαν επειδή βρήκαν έναν λόγο, να το κάνουν.
Ο Νικόλαος, πολιτικός μηχανικός με πολυετή εμπειρία σε έργα υποδομών στη Μέση Ανατολή, βρήκε την αφορμή που έψαχνε για να γυρίσει στην Ελλάδα, όταν άκουσε για το έργο του Ελληνικού.
«Υπήρχε πάντα η επιθυμία να γυρίσω, αλλά δεν υπήρχε το κίνητρο», θυμάται και προσθέτει: «Ήθελα», λέει «να συνεχίσω την καριέρα μου στην Ελλάδα, σε ένα έργο που έχει νόημα και προοπτική».
«Στόχος μου ήταν πάντα να επιστρέψω στην Ελλάδα», λέει η Κλαίρη, μηχανικός που εργάστηκε για χρόνια σε εμπορικές αναπτύξεις στη Μέση Ανατολή.
«Η αλήθεια είναι ότι ήθελα να γυρίσω, αλλά μόνο αν έβρισκα κάτι που έχει νόημα για μένα. Σε όσους με ρωτούν αν αξίζει να επιστρέψουν στην Ελλάδα, τους απαντώ πως ναι –αρκεί να έχουν βρει τον σωστό χώρο και τον σωστό λόγο. Για μένα, αυτός ο λόγος ήταν το Ελληνικό. Δεν ήταν πισωγύρισμα. Ήταν μια νέα αρχή με άλλες προϋποθέσεις».
Μέσα από έργα που αλλάζουν τον αστικό χάρτη και δημιουργούν τόπους-προορισμούς, η LAMDA επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς η πολιτική της δεν έχει μόνο ως προτεραιότητα να φέρει πίσω στην Ελλάδα επαγγελματίες που έφυγαν, αλλά κυρίως να τους κρατήσει στη χώρα μας.
