Γαλλικό κλειδί για το μαζικό ξεκλείδωμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων στην Ελλάδα
Το γαλλικό μοντέλο των συλλογικών διαπραγματεύσεων εργαζομένων – εργοδοτών μελετά ιδιαίτερα το υπουργείο Εργασίας, προκειμένου να βελτιώσει το σχετικό θεσμικό πλαίσιο.
Αυτό αναφέρουν αρμόδιες πηγές του newsit.gr στο υπουργείο Εργασίας επισημαίνοντας πως το βασικό χαρακτηριστικό του γαλλικού μοντέλου είναι το χαμηλότερο σε σχέση με το ελληνικό, ποσοστό της ρήτρας αντιπροσωπευτικότητας των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων. Υπενθυμίζεται πως με βάση τον εργασιακό νόμο Χατζηδάκη (2021) για να κριθεί από το υπ. Εργασίας επεκτάσιμη – υποχρεωτική μία κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας θα πρέπει στις επιχειρήσεις – μέλη της αντίστοιχης κλαδικής εργοδοτικής ένωσης να απασχολείται το 50%+1 των εργαζομένων του ίδιου κλάδου.
Η ρήτρα αυτή σε συνδυασμό με την υποχρεωτική εγγραφή των εργατικών και εργοδοτικών συνδικαλιστικών ενώσεων στα αντίστοιχα Μητρώα του υπ. Εργασίας εκτιμάται πως έχει δυσκολέψει στην πράξη την υπογραφή νέων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Είναι για αυτό το λόγο που το υπουργείο Εργασίας εξετάζει κίνητρα ενθάρρυνσης των κλαδικών συλλογικών διαπραγματεύσεων στα πλαίσια της διαμόρφωσης ενός εθνικού σχεδίου, το οποίο οφείλει -βάσει σχετικής κοινοτικής οδηγίας την οποία έχει ενσωματώσει στο ελληνικό δίκαιο η κυβέρνηση μέσω του εργασιακού νόμου Κεραμέως (2024) – μέχρι τέλος του τρέχοντος χρόνου.
Μεταξύ αυτών των κινήτρων είναι και η μείωση του ποσοστού της ρήτρας αντιπροσωπευτικότητας.
Όπως ανέφερε χθες (27.3.25) η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, κατά τη διάρκεια συνέντευξης τύπου για την εξειδίκευση των συνεπειών της αύξησης του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2025, εξετάζονται βέλτιστες πρακτικές άλλων χωρών.
Σύμφωνα με πληροφορίες του newsit.gr προπαντός εξετάζεται το μοντέλο που ισχύει στη Γαλλία, σύμφωνα με το οποίο για να κηρυχθεί υποχρεωτική – επεκτάσιμη μία κλαδική συλλογική σύμβαση, θα πρέπει να απασχολείται στις επιχειρήσεις – μέλη της αντίστοιχης κλαδικής εργοδοτικής ένωσης τουλάχιστον το 30% των εργαζομένων του κλάδου.
Παράλληλα, η ελληνική πλευρά βρίσκεται σε συνομιλίες και με τον Διεθνή Οργανισμό Εργασίας (ILO).
